法律解析：

网上公司停保的操作流程可能因地区和社保系统的不同而有所差异。一般需要登录当地社保网上办事大厅或相关平台，按照系统提示进行操作。

要进行网上公司停保操作，首先要明确当地社保部门所使用的具体网上平台。通常可以通过搜索引擎找到当地社保官方网站。进入网站后，寻找相关的网上办事入口或登录页面。

登录系统后，在功能菜单中查找与社保业务相关的选项，可能被标记为“社保业务办理”“参保管理”等。在该模块下，找到“停保”或类似的功能按钮。

点击进入停保操作页面后，系统可能会要求输入一些必要的信息，如要停保的员工姓名、身份证号码等，以准确识别需要停保的人员。

确认信息无误后，按照系统提示提交停保申请。有些系统可能会要求进行额外的验证或确认步骤，以确保操作的安全性和准确性。

完成提交后，系统通常会显示操作成功的提示信息。此时，可以留意系统中是否有相关的业务办理记录或状态更新，以确认停保操作已生效。

需要注意的是，不同地区的社保系统和操作流程可能存在较大差异。在进行网上停保操作前，建议仔细阅读当地社保部门提供的操作指南和相关说明，或者直接联系社保部门咨询具体的操作步骤和注意事项。如果在操作过程中遇到问题或困难，及时与社保部门沟通解决，以确保停保操作的顺利进行。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。