法律解析：

在女方没工作的情况下，离婚时孩子抚养权的判决会综合多方面因素来确定，并非单纯取决于女方是否有工作。

在案件中，对于子女抚养权的判定，法院通常会以子女的最佳利益为首要考量。虽然女方没有工作可能会被视为一个因素，但这并不是唯一决定性的因素。

法院会考虑以下重要方面：首先是孩子的年龄和意愿。年幼的孩子可能更需要母亲的照顾，而年龄较大的孩子的意愿也会得到一定重视。女方虽暂时没工作，但可能具备照顾孩子的能力和意愿，包括其对孩子的关爱程度、教育能力等。男方的情况也会被考量，如男方的工作稳定性、照顾孩子的能力等。孩子以往的生活环境和稳定状态也是重要因素，如果孩子一直主要由女方照顾，这一点可能对女方争取抚养权有利。

还会评估双方的品德、家庭环境等。如果女方没有工作是因为客观原因，如照顾家庭等，并且有积极寻找工作的意愿和能力，这并不一定会对其争取抚养权产生重大不利影响。法院会全面权衡各种因素，以确保孩子能够在一个最有利于其成长和发展的环境中生活。

总之，不能简单地因为女方没工作就判定孩子抚养权一定归男方，而要综合各方面的情况进行深入分析和判断。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。