工作中或因工作受伤，当事人可依据相关法律法规向用人单位主张工伤待遇。但如果受伤不符合工伤认定标准，该如何保障自己的权益呢？

一、受伤不符合工伤怎么办赔偿

如果受伤不符合工伤认定标准，当事人可通过以下途径主张赔偿：

1. 协商调解：与用人单位协商，通过调解的方式解决赔偿问题。

2. 仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决对当事人双方均具有法律约束力。

3. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向法院提起诉讼。

二、受伤不符合工伤能否认定工伤

即使受伤不符合工伤认定标准，在某些情况下仍有可能被认定为工伤：

1. 因履行工作职责受到暴力、伤害或事故伤害的。

2. 从事抢险救灾或其他突发事件救援工作的。

3. 因工作原因受到精神刺激、伤害或事故伤害的。

三、受伤不符合工伤如何申请工伤认定

若因履行工作职责受到暴力、伤害或事故伤害的，即使受伤不符合工伤认定标准，也可以申请工伤认定：

1. 由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 当事人或其近亲属可在受伤后30日内提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门将组织工伤认定委员会进行认定。

当发生工伤事故时，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。即使受伤不符合工伤认定标准，当事人仍可通过协商调解、仲裁或诉讼等途径主张赔偿，保障自己的合法权益。