工伤事故不仅给受害者带来身体上的痛苦，还可能造成经济损失。如果工伤社保赔偿不足以弥补损失，当事人该怎么办呢？

一、工伤社保赔偿后差额怎么办

工伤社保赔偿后存在差额，解决方法包括：

协商补偿：当事人可以与单位协商，要求单位根据实际损失提供额外补偿。

劳动仲裁：如果协商不成，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。

民事诉讼：如果仲裁结果仍不满意，当事人可以向法院提起民事诉讼，要求法院依法判决赔偿责任。

二、工伤赔偿不足协商解决

工伤赔偿不足时，协商解决的要点包括：

收集证据：提供工伤证明、医疗费发票、误工费计算等相关证据。

明确诉求：向单位提出明确的赔偿要求，包括差额赔偿、误工费、后续治疗费等。

沟通协商：与单位开展耐心沟通，陈述实际困难，争取合理赔偿。

妥协原则：在协商过程中，当事人宜把握合理原则，既争取自身利益，又避免无理取闹。

三、工伤赔偿不足劳动仲裁

劳动仲裁是解决工伤赔偿纠纷的有效途径，其程序包括：

申请仲裁：向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。

证据提交：提交工伤证明、工资单、医疗费发票等证据材料。

庭审质证：当事人在仲裁庭上陈述申诉，并质证对方证据。

仲裁裁决：仲裁员根据证据和法律规定，做出裁决。

工伤社保赔偿后存在差额，当事人可通过协商、劳动仲裁、民事诉讼等方式解决。协商时应收集证据、明确诉求，妥善处理；劳动仲裁程序规范，可有效保护当事人权利；民事诉讼是解决纠纷的最终途径，但诉讼成本较高，当事人需谨慎考虑。