裁员赔偿迟迟不发怎么办

遭遇裁员后，劳动者最关心的莫过于金的发放问题。有时企业会以各种理由拖延或拒发赔偿金，让劳动者陷入困境。那么，裁员赔偿迟迟不发，劳动者应该怎么办呢？

1. 与企业协商

劳动者可以尝试与企业协商，了解赔偿金延迟发放的原因和企业具体的解决方案。在沟通中，可以向企业提供相关法律法规和证据，证明自己有权获得赔偿金。若协商不成，可考虑以下途径。

2. 申请劳动仲裁

如果协商无果，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对简单，时效较短，且 仲裁裁决书对企业具有强制力。劳动者需要提供裁员事实、赔偿金计算依据等证据材料。

3. 提起诉讼

仲裁裁决后，企业仍不履行赔偿义务，劳动者可以向人民提讼。程序相对复杂，耗时较长，但法院的判决具有更高的权威性。需要注意的是，起诉的时效为一年，超过时效将丧失胜诉权。

4. 请求法律援助

对于经济困难或维权能力较弱的劳动者，可以向法律援助机构寻求帮助。法律援助机构可以为劳动者提供免费的法律咨询、仲裁代理、诉讼代理等服务，保障劳动者的合法权益。

5. 其他途径

除了上述途径外，劳动者还可以向工会、劳动监察部门投诉，寻求支持和帮助。工会作为劳动者的代表，有义务维护劳动者的合法权益。劳动监察部门负责监督和检查企业的劳动用工情况，发现违法行为可以依法处理。

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