法律解析：

解决童工问题需要多方面的努力，包括加强法律法规的执行力度、提高社会意识、改善贫困状况、加强教育投入以及建立监督机制等。

童工问题是一个严重的社会问题，需要全社会共同努力来解决。

首先，加强法律法规的执行力度是关键。政府应严格执行禁止使用童工的法律法规，对违法使用童工的企业和个人进行严厉惩处。同时，要加强劳动监察部门的执法能力，加大对企业的监督检查力度，确保法律法规的有效实施。

其次，提高社会意识至关重要。通过教育宣传活动，让社会各界充分认识到童工问题的严重性和危害性，增强公众对禁止使用童工的意识和责任感。媒体也应发挥积极的作用，广泛宣传童工问题的相关信息，引起社会的关注和重视。

改善贫困状况是解决童工问题的根本途径之一。贫困是导致许多儿童被迫成为童工的主要原因之一。政府和社会应加大对贫困地区的扶贫力度，提供更多的就业机会和创业支持，提高贫困家庭的收入水平，从源头上减少童工的产生。

加强教育投入也是解决童工问题的重要措施。提供优质的教育资源，确保每个儿童都能接受良好的教育，是防止儿童沦为童工的重要保障。政府应加大对教育的投入，改善学校的办学条件，提高教育质量，同时鼓励社会力量参与教育事业，为儿童提供更多的受教育机会。

最后，建立有效的监督机制是必不可少的。政府应建立健全童工监督举报机制，鼓励公众积极参与监督，对发现的童工问题及时进行举报和处理。同时，要加强国际合作，共同打击跨国童工现象，维护儿童的合法权益。

总之，解决童工问题需要政府、社会、企业和个人的共同努力，通过加强法律法规执行、提高社会意识、改善贫困状况、加强教育投入和建立监督机制等多方面的措施，逐步消除童工现象，为儿童创造一个健康、快乐的成长环境。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》 第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。