法律解析：

陪产假休假通常需要提供以下资料：本人身份证、结婚证、配偶的生产证明（如出生医学证明、出院小结等），部分单位可能还会要求提供请假申请表。

陪产假是男性在配偶生育期间享有的法定假期，旨在给予新父母足够的时间来照顾新生儿和产妇。在申请陪产假时，不同地区和单位可能会有一些细微的差异，但一般来说，以下资料是比较常见的：

1. 本人身份证：用于证明申请人的身份信息。

2. 证：证明申请人与配偶的婚姻关系，确保其符合陪产假的申请条件。

3. 配偶的生产证明：这是申请陪产假的关键资料之一。常见的生产证明包括出生医学证明，该证明记录了新生儿的出生信息，如出生日期、性别、体重等；出院小结，其中会包含产妇的生产情况和出院时间等信息。这些证明可以证实配偶确实已经生育，从而使申请人有资格享受陪产假。

4. 请假申请表：部分单位会要求员工填写请假申请表，详细说明请假的原因、起止时间等信息。申请表需要经过相关领导的审批签字后，才能正式生效。

需要注意的是，在准备这些资料时，申请人应确保资料的真实性和完整性。如果有任何疑问，建议提前与所在单位的人力资源部门进行沟通，了解具体的要求和流程。此外，及时提交申请并按照单位的规定办理请假手续，有助于顺利享受陪产假，同时也能保证工作的正常进行。

法律依据：

《湖南省人口与计划生育条例》 第十六条

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。

符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。

产假、护理假和育儿假视为出勤。