工伤事故发生后，劳动者往往会遭受巨大的身体和经济损失。那么，如果工伤事故发生已经7年过去了，劳动者还能获得赔偿吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤7年后可以赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤事故或者职业病导致残疾的，应当按照工伤保险条例的规定享受工伤待遇。其中包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、康复费用等。

《工伤保险条例》并没有对工伤赔偿的时效做出具体规定。劳动者只要能够证明其伤残与工伤事故之间存在因果关系，即使工伤事故发生已经7年了，仍然可以申请工伤赔偿。

二、工伤7年后申请赔偿的条件

劳动者工伤7年后申请赔偿，需要满足以下条件：

1. 能够提供工伤事故发生证明，如工伤认定书、劳动合同等；

2. 能够证明伤残与工伤事故之间存在因果关系，如医疗诊断证明、鉴定结论等；

3. 未超过法定的工伤待遇申请时限，即在伤残确定的1年内提出申请。

三、工伤7年后申请赔偿的程序

劳动者工伤7年后申请赔偿，可以按照以下程序进行：

1. 向原工作单位提出工伤赔偿申请；

2. 如果原工作单位拒绝赔偿，可以向当地社会保险经办机构申请工伤认定；

3. 对于社会保险经办机构作出的工伤认定不服的，可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

劳动者工伤7年后仍然可以申请赔偿，但需要满足一定的条件和程序。劳动者在遭遇工伤事故后，应及时收集证据，保存相关资料，以免耽误赔偿申请。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。