辞职单的撰写应包含明确的离职意愿、离职时间、感谢语等基本要素，语言简洁明了。

一份好的辞职单需要清晰地传达自己的离职决定和相关信息。在辞职单的开头应明确写上“辞职申请”或“辞职信”等字样。接下来，简要说明自己的离职意愿，例如“本人因个人原因，决定辞去目前在公司所任职务”。

明确写出预计的离职时间，这一点很重要，以便公司做好工作交接的安排。例如“我预计在[具体日期]正式离职”。

在信中，还可以适当表达对公司和同事的感谢之情，如“在公司工作的这段时间，我收获了许多宝贵的经验和知识，感谢领导和同事们对我的帮助和支持”。

接着，可以简单说明一下自己在工作交接方面的打算，比如“我会尽力做好工作交接，确保工作的顺利进行”。

在辞职单的结尾署名并写上日期。

需要注意的是，辞职单的语言应保持礼貌、得体，避免使用过激或负面的词汇。同时，要确保内容真实、准确，不要夸大或虚构事实。如果可能的话，尽量将辞职单以正式的书面形式提交给相关领导或部门。

总之，一份好的辞职单应简洁明了地表达离职意愿和相关信息，同时体现出对公司和同事的尊重和感谢。这样不仅有助于顺利办理离职手续，也能给人留下良好的印象。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。