雇佣打人者和被雇佣者都需要承担相应的法律责任，可能涉及刑事责任、民事赔偿责任等。

雇佣他人打人是一种严重违法且违背道德伦理的行为。从法律层面来看，这涉及到多方面的责任。

首先，雇佣者构成教唆犯。教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。雇佣者虽未直接实施打人行为，但其策划、指使他人实施暴力行为，与实际打人者构成共同犯罪，同样要承担刑事责任。

其次，被雇佣者实施了打人的违法行为，也必然要承担相应责任。如果造成轻微伤，可能面临治安处罚，如拘留、罚款等；若造成轻伤及以上的严重后果，则涉嫌故意伤害罪等刑事犯罪。

再者，无论雇佣者还是被雇佣者，都可能需要对受害者承担民事责任。包括医疗费、护理费、误工费、营养费等各项损失。

在法律实践中，对于雇佣打人这种有组织、有预谋的行为，司法机关通常会从严惩处。这种行为严重扰乱社会秩序，侵犯他人的人身权利，对社会的安定和谐造成极大危害。任何试图通过暴力手段解决问题或达到某种目的的行为都是不可取的，都将受到法律的制裁。人们应当树立正确的价值观和法治观念，通过合法、合理的途径解决纠纷和矛盾。

《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。