法律解析：

销售人员在家中受伤是否能认定为工伤，需要具体情况具体分析。

工伤认定有着严格的标准和条件。一般来说，销售人员在家中受伤，要认定为工伤存在一定难度，但并非绝对不可能。

需要明确该销售人员受伤的具体情形。如果销售人员是在正常的工作时间内，因工作原因在家中办公（比如接受公司安排在家中处理业务相关事宜、与客户进行电话或视频会议等）而受伤，那么有可能被认定为工伤。这种情况下，重点在于证明受伤与工作之间存在直接的因果关系。

如果销售人员在家中受伤并非因工作原因，比如在休息时间因个人活动（如做家务时受伤），则通常难以认定为工伤。

还需考虑其他因素。比如，公司是否有明确的在家办公政策和规定，销售人员是否按照公司要求进行工作等。如果公司明确规定了某些情况下销售人员可以在家办公，并且销售人员是在执行这些工作任务时受伤，那么认定工伤的可能性会相应增加。

在申请工伤认定时，需要提供充分的证据来支持自己的主张。这可能包括工作安排记录、与工作相关的沟通记录、证人证言等。

总之，销售人员在家中受伤的工伤认定并非一概而论，需要综合多方面因素进行判断和分析。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。