法律解析：

修订后的公务员法对地域回避情形有明确规定，主要涉及公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的情况。

地域回避是公务员回避制度的重要内容之一。修订后的公务员法进一步完善了地域回避制度。一般来说，公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。这是为了避免因公务员与本地特定关系可能导致的不公平、不公正情况，确保公共事务的公正处理和决策。实行地域回避有助于减少人际关系等因素对公务行为的不当影响，维护行政机关的公正形象和公信力。

具体而言，这种规定旨在防止公务员因与本地的亲属、朋友等关系过于密切，而在履行职务时出现偏袒、徇私等问题。通过要求在特定职务上实行地域回避，可以促进公务员更加客观、公正地行使权力，更好地为公众服务。同时，这也有利于打破地方保护主义和关系网，推动行政管理的规范化和科学化。地域回避制度的实施，对于建设廉洁、高效、公正的公务员队伍，保障国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。

总之，修订后的公务员法对地域回避情形的明确规定，是为了保障公务员队伍的公正性和廉洁性，提高公共管理的水平和质量。这一制度的严格执行对于维护社会公平正义、促进经济社会发展具有不可忽视的重要作用。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第七十五条

公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。

第七十七条

公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。

机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。