法律解析：

延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况主要包括发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等。

根据我国相关法律法规，一般情况下，用人单位不得随意延长劳动者的工作时间，但在一些特殊情况下则不受此限制。其中，当发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁到劳动者生命健康和财产安全，迫切需要紧急处理时，延长工作时间是被允许的。比如在重大灾害发生后，为了抢险救灾，保障人民生命财产安全，劳动者可能需要加班加点工作。

还有就是生产设备、交通运输线路、公共设施等发生故障，会严重影响生产和公众利益，这时必须及时进行抢修，劳动者也可能需要延长工作时间来完成抢修任务。

法律、行政法规规定的其他情形也可能导致延长工作时间不受限制。需要强调的是，即便是在这些特殊情况下，用人单位也应当保障劳动者的基本权益，如合理安排工作和休息时间，确保劳动者的身体健康不受损害。同时，用人单位也应当按照相关规定支付劳动者相应的加班工资或给予其他补偿。总之，延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是为了应对紧急、必要的情况，但用人单位必须依法依规进行操作，保障劳动者的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十二条

有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。