法律解析：

未退休人员病死，其遗属可能获得丧葬补助金和抚恤金等补偿。

当未退休人员因病去世时，根据相关法律法规和政策规定，其遗属通常有一定的补偿。

首先是丧葬补助金，这是用于支付丧葬事宜的费用，帮助遗属缓解丧葬支出的压力。丧葬补助金的标准通常根据当地的规定来确定，可能与当地的平均工资水平等因素相关。

其次是抚恤金。抚恤金是对遗属的一种经济补偿，以缓解因逝者离世而带来的经济困难。抚恤金的发放标准和方式也因地区和具体情况而异。一般来说，会考虑逝者生前的工资收入、供养亲属的情况等因素。

还可能存在其他相关的福利待遇。例如，如果逝者所在单位有相关的企业补充保险或福利待遇，遗属也可能根据具体规定获得相应的补偿。

需要注意的是，不同地区、不同单位对于未退休病死人员的补偿政策和标准可能存在差异。遗属应及时与逝者生前所在单位、社保部门或相关机构进行沟通和咨询，了解具体的补偿项目、标准和申请流程。同时，要按照要求准备好相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便顺利办理补偿手续。及时了解和争取这些补偿，对于遗属的生活保障具有重要意义。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。