法律解析：

十级伤残金的领取时间通常在完成相应的认定和鉴定程序后，根据具体情况和相关规定来确定。

十级伤残金的领取时间并没有一个固定的统一标准，因为这涉及到多种因素。首先，需要明确伤残是因何原因导致的，比如工伤、交通事故、意外伤害等。不同的情形，其处理流程和时间节点可能会有所差异。

在工伤领域，如果劳动者遭受工伤并被鉴定为十级伤残，一般需要先进行工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定。在完成这些程序后，用人单位或工伤保险基金应当按照规定支付相应的伤残补助金等费用。具体的支付时间可能会受到用人单位办理手续的效率、工伤保险机构的审批流程等因素影响。

对于交通事故导致的十级伤残，在确定责任和完成后，通常需要通过协商、调解或诉讼等方式来确定金额和支付时间。如果双方能够达成一致，可能会较快地领取到伤残金；如果通过诉讼，则需要等待法院的判决和执行程序。

在意外伤害等其他情况下，也需要根据具体的保险合同、法律规定和处理程序来确定领取时间。

此外，无论何种情况，当事人都应该积极主动地与相关方沟通和协商，了解进展情况，及时提供所需的材料和信息，以促使伤残金能够尽快支付。同时，如果在领取过程中遇到问题或纠纷，可以寻求法律专业人士的帮助，通过合法途径维护自己的权益。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。