法律解析：

幼儿教师违反职业道德可能会面临警告、罚款、吊销教师资格证、解除劳动合同等处分。

幼儿教师承担着培育幼儿身心健康成长的重要责任，其职业道德的遵守至关重要。当幼儿教师违反职业道德时，具体的处分方式会根据违规行为的严重程度和具体情况而定。

较轻的违反职业道德行为，可能会受到警告处分，以提醒教师注意自身行为，及时改正。同时，可能会被处以一定金额的罚款，作为对其不当行为的惩戒。

较为严重的情况，比如存在严重的虐待、侮辱幼儿等行为，可能会导致其教师资格证被吊销。这意味着该教师将不再具备从事教师工作的资格，这是对严重违反职业道德行为的有力制裁。

在幼儿园等教育机构中，如果教师的违反职业道德行为对机构声誉造成重大影响，或者严重违背了机构的内部规定，那么可能会被解除劳动合同。教育机构有责任维护良好的教育环境和声誉，对于违反职业道德的教师采取相应措施是必要的。

社会舆论的监督和谴责也是一种重要的制约力量。违反职业道德的行为一旦曝光，可能会引起公众的广泛关注和谴责，对教师本人造成较大的心理压力和社会影响。总之，幼儿教师应当严格遵守职业道德规范，为幼儿的健康成长提供良好的教育环境。只有这样，才能赢得社会的尊重和信任，真正履行好幼儿教师的职责。

法律依据：

《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》第三条

本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中**员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。