法律解析：

幼儿园教师违反职业道德行为的处理期限视具体情况而定，没有固定统一的时长。

幼儿园教师违反职业道德行为的处理期限会受到多种因素的影响。要考虑违反行为的性质和严重程度。如果是较为轻微的违反行为，可能处理期限相对较短，比如给予警告、批评教育等，可能在较短时间内完成处理过程。但如果是严重违反职业道德，如涉及到虐待儿童、严重失职等重大问题，处理期限可能会较长。

在处理过程中，通常需要进行调查核实，以确保对事实有准确的了解。这一过程可能需要一定的时间来收集证据、听取各方陈述等。调查完成后，根据相关规定和程序作出相应的处理决定。

不同地区、不同幼儿园可能也会有各自的具体规定和流程，这也会导致处理期限存在差异。有些情况下，可能还需要向上级主管部门报告和审批，这也会增加处理所需的时间。

总之，对于幼儿园教师违反职业道德行为的处理期限不能一概而论，要综合考虑多种因素。处理的目的不仅是对违反行为进行惩处，更重要的是维护幼儿的权益和教育环境的健康，确保类似行为不再发生。幼儿园应当建立健全相关制度和监督机制，加强对教师的培训和管理，预防违反职业道德行为的出现。

法律依据：

《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》第三条

本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中**员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。