法律解析：

工伤伤残鉴定一般是在劳动能力鉴定委员会进行。

当发生工伤后，进行是非常重要的一步。通常情况下，工伤伤残鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会来负责。

劳动能力鉴定委员会是法定的专门机构，具备专业的知识和经验，能够对工伤职工的伤残程度进行准确的评估和鉴定。在申请伤残鉴定时，需要准备相关的材料，比如工伤认定决定书、病历、诊断证明等。

一般来说，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以提出劳动能力鉴定申请。鉴定的流程包括提出申请、提交材料、委员会受理、组织鉴定等环节。在鉴定过程中，委员会会根据工伤职工的受伤情况、治疗恢复情况等多方面因素进行综合评估。

需要注意的是，不同地区可能在具体的操作流程和要求上会有一定的差异。因此，在进行工伤伤残鉴定之前，建议详细了解当地的相关规定和要求，以确保鉴定工作能够顺利进行。同时，要确保提供的材料真实、准确、完整，这对于鉴定结果的准确性和公正性至关重要。如果对鉴定结果有异议，还可以按照规定申请再次鉴定。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。