九险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及一些补充保险，如补充医疗保险、补充工伤保险等。

九险一金是在五险一金的基础上增加了一些险种。五险一金中的五险指的是养老、医疗、失业、工伤和生育这五种保险，一金则是住房公积金。

而九险中增加的可能有补充医疗保险，它可以在基本医疗保险的基础上，对参保人因疾病或意外导致的医疗费用进行进一步的报销，减轻个人的医疗负担。

补充工伤保险，旨在为员工提供更全面的工伤保障，可能包括对一些特殊情况或超出工伤保险范围的。

另外，可能还会有团体意外险等其他补充险种。

不同的单位或企业所提供的九险一金具体内容可能会有所差异。这些保险和公积金的设立，对于保障员工的权益和福利具有重要意义。养老保险确保员工在退休后有稳定的经济来源；医疗保险帮助支付医疗费用；失业保险在员工失业时提供一定期限的经济支持；工伤保险则为因工受伤或患职业病的员工提供保障。住房公积金则有助于员工解决住房问题。总之，九险一金为员工提供了多方面的保障和福利，有助于提高员工的生活质量和工作稳定性。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。