法律解析：

如果在厂里不干了老板不给工资，可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决。

当遇到这种情况，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。以下是一些具体的建议和步骤。

第一步，尝试与老板进行友好协商。可以选择一个合适的时间和地点，诚恳地与老板沟通，说明自己应得工资的情况，看是否能达成一致的解决方案。

第二步，如果协商无果，可以向工厂所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，他们会依法对拖欠工资的行为进行处理。

第三步，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，要求用人单位支付拖欠的工资。在仲裁过程中，要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的主张。

第四步，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决，维护劳动者的合法权益。

在整个过程中，要注意收集和保留相关的证据，如与老板的沟通记录、工资发放记录等，这些证据对于解决问题非常重要。同时，也要了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。还可以寻求法律援助或咨询专业，获取更专业的建议和帮助。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。