法律解析：

工伤赔偿中的证据包括劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗诊断证明、伤残鉴定结论、证人证言等。

在工伤中，证据起着至关重要的作用。以下是一些常见的证据类型：

首先是劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤职工与用人单位存在劳动关系。这是工伤认定的前提条件。

工伤认定决定书是关键证据之一，它由劳动保障行政部门出具，确认事故是否属于工伤。

医疗诊断证明包括医院的病历、诊断书、检查报告等，能明确受伤的具体情况和治疗过程。

结论对于确定赔偿金额非常重要，它由专业的鉴定机构根据受伤职工的伤情进行评定。

证人证言也可能有一定的帮助，比如同事对事故发生经过的描述。

还有一些其他证据，如现场照片、视频监控录像等，能直观地反映事故现场的情况。

受伤职工在收集证据时，要注意证据的合法性、真实性和关联性。及时收集和保存证据，避免证据丢失或被篡改。如果自己收集证据有困难，可以寻求或工会的帮助。同时，用人单位也有义务配合提供相关证据。总之，充分的证据能够保障工伤职工获得合理的赔偿。

法律依据：

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。