法律解析：

工伤赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等多种费用。

工伤所涵盖的费用是多方面的。医疗费是必不可少的，包括工伤职工在治疗期间所产生的诊疗费、药费、住院费等实际支出。

误工费，即因工伤导致无法工作期间的收入损失，按照职工的工资标准和误工时间来计算。

护理费，对于生活不能自理需要护理的工伤职工，支付相应的护理费用。

伤残补助金，根据工伤鉴定的伤残等级，给予相应的一次性赔偿。伤残等级越高，补助金数额通常越大。

还可能包括住院伙食补助费、交通费、住宿费等。如果因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，用于帮助工伤职工后续的医疗和就业。

需要注意的是，具体的赔偿项目和标准可能因地区、法律法规以及具体情况而有所不同。在进行工伤赔偿时，应根据相关规定和实际情况进行准确计算和合理主张。同时，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定等程序，以确保自身权益得到充分保障。

法律依据：

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。