法律解析：

发现员工私吞公款，应尽快收集相关证据，然后向公安机关报案。

当遇到员工私吞公款的情况时，以下是具体的报案步骤和注意事项。

要尽可能全面地收集证据。这包括与私吞公款行为相关的财务记录、交易凭证、往来邮件、聊天记录等。证据越充分，对案件的处理越有利。

确定报案的公安机关。一般应向公司所在地的公安机关报案。

在报案时，要如实、详细地向公安机关陈述事情的经过和掌握的证据情况。同时，提供相关证据的原件或复印件。

公安机关接到报案后，会进行审查，确定是否符合立案条件。如果符合，将依法立案侦查。

在整个报案过程中，报案人应积极配合公安机关的工作，如提供补充证据、协助调查等。

为了避免类似情况再次发生，公司在日常管理中应加强财务制度的建设和执行，加强内部监督和审计。

特别强调的是，报案必须基于真实的情况和证据，不得虚假报案，否则可能会承担相应的法律责任。

总之，发现员工私吞公款，要冷静处理，通过合法途径维护公司的权益。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。