法律解析：

关于探亲假规定的公里数，并没有全国统一的具体标准。

探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。对于探亲假中涉及的距离，通常没有一个明确固定的公里数值来界定。

在实际执行中，不同地区、不同单位可能会根据自身情况和相关政策来确定具体的标准。一般来说，判断是否符合探亲假的条件，主要是看职工与亲属是否分居两地且在公休日难以团聚。

一些单位可能会参考距离因素，但这也并非绝对的唯一标准。有些单位可能会综合考虑工作年限、亲属关系等其他因素。同时，探亲假的具体规定和实施细则也可能会随着时间和政策的变化而有所调整。

在确定探亲假资格时，还需要注意相关的申请流程和手续。职工通常需要按照单位规定的程序提交申请，并提供相应的证明材料，如亲属关系证明、居住地址证明等。

总之，探亲假规定中关于公里数的问题没有统一明确的规定，而是由各单位根据实际情况来具体确定和执行。职工在申请探亲假时，应了解并遵守所在单位的相关规定和要求。对于具体的政策和细节，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关管理部门，以获取准确和详细的信息。

法律依据：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。