法律解析：

公司可能会有一定责任，具体情况需根据实际来判断。

在公司赌博，公司是否有责任不能一概而论，需要综合多方面因素进行考量。

如果公司明确知晓有员工在公司内赌博，却没有采取有效的制止措施，比如没有制定相关的禁止赌博的规章制度，或者有制度但没有严格执行，没有对赌博行为进行监管和处罚，那么在这种情况下，公司可能需要承担一定的管理责任。

如果公司已经尽到了合理的管理义务，制定并严格执行了禁止赌博等不良行为的规定，对员工进行了相关的教育和培训，并且在发现赌博行为时及时进行了处理，那么公司可能就不需要承担责任。

还要考虑赌博行为本身的具体情况。如果是公司组织或纵容员工赌博，那么公司的责任显然会更大。但如果是员工个人自发的行为，且公司并不知情，那么公司的责任相对较小或没有责任。

从法律角度来看，判断公司的责任需要依据具体的法律法规和相关判例。同时，还需要考虑证据的充分性和有效性。如果有证据表明公司在管理上存在疏漏，与赌博行为的发生存在一定的因果关系，那么公司可能会被要求承担相应的责任。反之，如果证据不足以证明公司存在过错，那么公司可能无需承担责任。

总之，在确定公司对于在公司赌博行为是否有责任时，需要全面、客观地分析各种因素，不能简单地得出结论。在实际情况中，具体的责任认定通常需要由相关部门或司法机关根据具体情况进行判断和裁决。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第三百零三条

以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。