法律解析：

这种情况是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

员工在月底离职，公司仍有义务为员工缴纳当月的社保。因为社保缴纳是按月计算的，只要员工在当月提供了劳动，公司就应该依法为其缴纳社保。如果公司不交，这是明显违反法律规定的行为。

对于这种情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益。可以与公司进行沟通协商，要求公司按照规定缴纳社保。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会依法对公司进行调查处理，并要求公司补缴社保。员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决问题，要求公司承担相应的法律责任。

总之，公司不交社保是不合法的，员工有权维护自己的合法权益。劳动者要增强法律意识，了解自己的权益，遇到问题及时采取有效的措施来解决。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。