当前位置:首页>普法百科> 正文内容

订立劳动合同的要求有哪些

合飞律师3个月前 (04-20)普法百科4
法律解析:

订立劳动合同有诸多要求,包括合同主体合法、内容合法、遵循平等自愿协商一致原则等。

订立劳动合同需要满足多方面的要求。劳动合同的主体必须合法。用人单位应是依法成立的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等,劳动者应是符合劳动年龄、具备劳动能力的自然人。

合同内容要合法。劳动合同应包含法定的必备条款,如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等,且这些内容不能违反法律法规的强制性规定。

订立劳动合同必须遵循平等自愿、协商一致的原则。这意味着双方在订立合同的过程中地位平等,不存在强迫、欺诈等情形,所有条款都是经过双方充分协商达成一致的。

另外,劳动合同应当采用书面形式,以明确双方的权利和义务,避免日后可能出现的争议和纠纷。

在实际操作中,用人单位有义务主动与劳动者订立劳动合同,并按照法律规定履行相关义务。劳动者也应认真审查劳动合同的内容,确保自身权益得到保障。如果在订立劳动合同过程中出现违反上述要求的情况,可能导致劳动合同无效或部分无效,给双方带来法律风险。因此,双方都应严格按照法律规定和要求订立劳动合同,以维护自身的合法权益和稳定的劳动关系。

法律依据:

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/728697.html

订立劳动合同的要求有哪些的相关文章

订立劳动合同应当遵循什么原则订立合同的五大原则

本网站为大家带来了关于“订立劳动合同应当遵循什么原则”及“订立合同的五大原则”答案,下面就由小编为大家解答。订立劳动合同应当遵循什么原则订立劳动合同应当遵循:法,平等自愿,公平公正,协商一致原则。订立合同的五大原则 一、平等原则 二、自愿原则 三、公平原则四、诚实信用原...

立劳动关系应当以什么形式来订立劳动合同

立劳动关系应当以什么形式来订立劳动合同根据《》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 由此可见,签订劳动合同一般采用书面形式。劳动合同约定条款有哪些目前,绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多,而约定条款签订的...

立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同

立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同根据《》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位名称、住所和法定代表人或者主负责人; (二)劳动姓名、住址和或者其他效件号码; (三)...

订劳动合同的要求有哪些

一、签订劳动合同的要求有哪些订劳动合同有以下要求: 1. 主体资格法。用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,劳动者需达到法定就业年龄,具备劳动能力等。 2. 遵循法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。双方在订立合同地位平等,合同内容不能违反强制性规...

解除劳动合同的要求有哪些

解除劳动合同的要求有哪些《》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位下列情形之一劳动者可以解...

什么是劳动合同订立劳动合同的原则有哪些

在当今职场环境中,劳动可是至关重要的一份文件,它关系着您益和保障。那么,什么是劳动合同订立劳动合同的原则又有哪些呢?让我们一起来深入了解。 一、什么是劳动合同劳动合同劳动者与用人单位确、明确双方权利和义务。它具,是保障劳动依据。劳动合同通常包含以下重内容:工作内容、...

订劳动合同的要求有什么

一、签订劳动合同的要求有什么 签订劳动合同有以下要求: 其一,主体要合格。用人单位必须是依法登记注册、具有合法用工主体资格企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,或者国家机关、事业单位、社会团体;劳动者需达到法定就业年龄,具备劳动能力和劳动行为能力。 其二,合同内容完备。应包含劳动合同期...

订立劳动合同聘用合同和集体合同的情况有哪些

订立聘用合同和集体合同的情况有哪些一、集体合同劳动合同有哪些(一)签约主体不。集体合同是由职工代表与用人单位签,而劳动合同是由本人与用工单位签。 (二)签程序不。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过;而劳动合同由职工本人与用工单...