法律解析：

如果养老保险已经五年未交，现在有工作了，可以考虑补缴中断期间的养老保险费用，也可以选择不补缴，继续正常缴纳。

当养老保险出现五年未交的情况，现在重新有了工作后，有几种处理方式。

考虑补缴。这需要了解当地社保政策对于补缴的具体规定，有些地区允许补缴一定年限内中断的养老保险，而有些地区可能限制较多或不允许补缴。如果可以补缴，这能够保证养老保险缴费的连续性，对将来的养老金待遇可能会有积极影响。补缴通常需要缴纳本金和可能产生的滞纳金。

也可以选择不补缴，从现在开始继续正常缴纳养老保险。虽然存在五年的中断，但养老保险是累计计算缴费年限的，只要在达到退休年龄前累计缴纳满一定年限（通常是十五年），仍然可以享受养老金待遇。只是缴费年限相对较短，可能会在一定程度上影响养老金的数额。

需要注意的是，无论选择哪种方式，都应该及时与新工作单位的人力资源部门或当地社保部门沟通、咨询，明确具体的政策和操作流程。并且，要确保新工作单位按时为自己缴纳养老保险，避免再次出现中断的情况。同时，也要关注自身的社保权益，了解养老保险制度的相关变化和政策调整，以便做出更合适的决策。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。