法律解析：

工作人员欠钱不还，可先与其协商沟通，要求还款。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

当遇到工作人员欠钱不还的情况时，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。可以先尝试通过友好的方式与对方进行沟通，明确告知对方自己需要这笔欠款，并且询问对方何时能够归还。在沟通的过程中，最好能够保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要用到。

如果协商无果，那么就需要考虑通过法律途径来解决问题了。可以向当地的法院，要求对方归还欠款。在提讼之前，需要准备好相关的证据，比如、转账记录等，以证明对方确实欠了自己的钱。同时，还需要了解相关的法律程序和规定，确保自己的诉讼能够顺利进行。

在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审，提供证据，进行辩论等。如果法院判决对方归还欠款，而对方仍然拒不执行，那么可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制对方归还欠款。

还可以考虑通过其他途径来解决问题，比如向对方的单位领导反映情况，或者通过媒体曝光等。但需要注意的是，这些途径都需要在合法合规的前提下进行，不能违反法律法规和道德规范。

总之，当遇到工作人员欠钱不还的情况时，要采取合理合法的方式来解决问题，维护自己的合法权益。不要轻易放弃，也不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十一条

债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：

（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；

（二）支付令能够送达债务人的。

申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。