法律解析：

35 年工龄退休工资标准并没有一个固定统一的值，会受到多种因素的影响。

退休工资的计算是一个较为复杂的过程，35 年工龄只是其中一个因素。影响退休工资标准的因素有很多。

首先是个人的缴费基数。缴费基数越高，个人账户积累的金额就越多，退休后能领取的养老金也就相应较高。

其次是当地的社会平均工资水平。不同地区的经济发展水平不同，社会平均工资也存在差异，这会直接影响到基础养老金的计算。

还有退休时的年龄。不同年龄退休对应的养老金计发月数不同，这也会对养老金数额产生影响。

养老保险的缴费年限也并非仅仅看工龄，还需要确定实际的缴费年限是否满足规定，以及是否存在视同缴费年限等情况。

而且，退休工资还可能受到一些特殊政策的影响，比如某些地区或行业的补贴、津贴等。

总之，要准确确定 35 年工龄的退休工资标准，需要综合考虑上述各种因素。建议在临近退休时，咨询当地的社保部门或专业人士，以获取准确的养老金计算和预估信息。每个人的具体情况不同，最终的退休工资也会存在较大差异。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十八条

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。