法律解析：

在工厂上班皮肤过敏，应及时远离过敏原、清洁皮肤、就医诊断、根据医生建议进行治疗，并可与工厂沟通协商相关事宜。

当在工厂上班出现皮肤过敏时，首先要尽快脱离可能导致过敏的环境，避免进一步接触过敏原。然后用清水洗净皮肤，去除可能残留的致敏物质，但要避免过度清洗和搔抓，以免加重皮肤损伤。

接着要及时前往医院皮肤科就诊。医生一般会进行详细的问诊和体格检查，可能还会进行一些相关的检查，如过敏原检测等，以明确过敏原和过敏的程度。根据诊断结果，医生会给出相应的治疗方案，可能包括使用抗组胺药、外用药物等缓解症状，严重时可能需要使用激素类药物或进行其他治疗。

同时，应将自己的情况告知工厂相关负责人，看是否工作环境中存在某些致敏因素。如果确定是工作环境导致的过敏，可与工厂协商解决办法，比如调整工作岗位、改善工作环境等，以保障自己的健康权益。

在治疗期间，要注意休息，保持良好的生活习惯，避免食用辛辣刺激性食物、海鲜等可能加重过敏的食物。避免热水烫洗皮肤，尽量选择温和、无刺激性的洗护用品。还要遵医嘱按时用药，定期复诊，以便医生及时了解病情变化，调整治疗方案。如果过敏症状持续不缓解或加重，要及时复诊。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。