法律解析：

失业金的领取次数没有明确的固定限制，主要根据失业人员的实际情况和相关规定来确定。

失业金的领取次数并非简单地用一个固定数字来限定。一般来说，领取失业金需要满足一定条件，比如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。

在通常情况下，如果失业人员在就业后又再次失业，只要符合领取条件，仍然可以申请领取失业金。每次领取的具体期限和标准可能会因地区政策、个人缴费年限等因素而有所不同。

一些地区可能会规定在一定时间内领取失业金的累计期限。例如，在一段时间内，失业人员最多可领取一定月数的失业金，即使中间有多次失业。但这并不意味着每次失业都能无限制地领取到相同期限的失业金。

不同的失业保险制度和政策也会对领取次数产生影响。有些地区可能会根据具体情况进行综合评估，包括失业原因、就业历史等。

需要注意的是，具体的领取规定和次数应以当地失业保险管理部门的规定为准。失业人员在申请领取失业金时，应详细了解当地的政策和要求，以便准确把握自己的权益和可领取的情况。同时，也应积极寻找新的就业机会，尽快重新就业，而不是过度依赖失业金。总之，失业金领取次数是一个相对复杂的问题，受到多种因素的制约和影响。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。