法律解析：

“三支一扶”是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。两年服务期满后，部分地区会给予编制。

“三支一扶”计划是人力资源社会保障部牵头，中组部、教育部、财政部、农业部、卫计委、国务院扶贫办、团中央等部委于 2006 年联合发起的引导和鼓励高校毕业生到基层工作的项目。其目的是为基层输送和培养一批青年人才，为促进基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展提供人才支撑。

“三支一扶”人员在服务期间，会享受一定的工作生活补贴、社会保险等待遇。服务期满后，在就业方面会有一系列优惠政策，比如在报考公务员、事业单位等公职岗位时，通常会有专门的定向招录岗位，竞争相对较小。

关于两年后是否给编制，这并不是全国统一的规定。不同地区、不同岗位的政策可能会有所不同。有些地方会根据实际情况，在服务期满且考核合格后，直接将“三支一扶”人员转为当地的事业编制人员；而有些地方则可能需要通过一定的考核程序或考试。所以，具体是否能获得编制，需要参考当地的具体政策和规定。

总的来说，“三支一扶”为高校毕业生提供了一个到基层锻炼和发展的机会，对于那些有志于在基层工作、为基层服务的年轻人来说，是一个不错的选择。

法律依据：

《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》第一条

实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以**理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

第四条

各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

（一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。

（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

（三）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。