法律解析：

下班在公司门口摔倒是否算工伤不能一概而论，需要根据具体情况来判定。

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于下班在公司门口摔倒的情况，需要具体分析。

如果员工在下班离开公司门口后，是因为道路湿滑、有障碍物等与工作环境相关的原因导致摔倒，且员工自身不存在故意或重大过失，那么有可能被认定为工伤。因为公司门口在一定程度上也属于工作场所的延伸部分。

但如果摔倒纯粹是由于员工自身的原因，比如自己不小心、走路看手机等，而没有其他外部因素的影响，那么一般较难认定为工伤。

另外，如果在公司门口摔倒后引发了较为严重的后果，比如造成了严重的身体损伤，需要及时就医并进行工伤认定申请。在申请过程中，需要提供相关的证据，如事故现场的照片、视频、证人证言等，以证明摔倒的具体情况和原因。

总之，下班在公司门口摔倒是否算工伤需要综合考虑多方面因素。如果对此存在疑问，建议及时咨询专业律师或向当地的劳动保障部门咨询，以便准确了解自己的权益和处理方式。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。