法律解析：

在某些特定情况下，刑事案件可能可以申报工伤。

刑事案件是否能报工伤，不能一概而论，需要具体情况具体分析。

一般来说，如果职工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，且该暴力伤害与工作有直接因果关系，那么有可能被认定为工伤。例如，保安在工作时因阻止不法分子进入工作场所而遭受暴力袭击受伤；或者医护人员在救治病人过程中被病人或其家属殴打致伤等。

如果暴力伤害与工作并无直接关联，或者是因职工个人原因引发的刑事案件导致受伤，可能就不符合工伤认定的条件。比如，职工在工作场所外与他人发生私人纠纷引发暴力冲突导致受伤；或者是职工自身存在过错引发他人的暴力行为致伤等。

要确定刑事案件能否报工伤，关键在于判断受伤是否满足工伤认定的法定情形。这需要综合考虑多个因素，包括受伤的时间、地点、原因等。在实际操作中，职工或其近亲属可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据相关法律法规和具体事实进行审查和认定。

需要注意的是，工伤认定是一个较为复杂的过程，涉及到法律和政策的具体规定。如果对是否能申报工伤存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关部门，以获取准确的法律建议和指导。

法律依据：

《工伤保险条例》第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。