法律解析：

在工地上受伤没签合同，可获得的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

在工地上受伤且没有签订合同，并不影响受伤工人获得相应。要明确与工地之间存在事实上的劳务关系，可以通过工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者证言等证据来证明。

医疗费方面，包括受伤后实际支出的治疗费用。误工费则根据受伤工人的实际误工损失计算。护理费按照护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费是因就医治疗实际发生的费用。住宿费和住院伙食补助费通常按照一定标准给予。营养费需根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

如果经鉴定构成伤残等级，还会涉及到残疾赔偿金，其计算标准与伤残等级和当地收入水平等因素有关。残疾辅助器具费，根据实际需要配置器具的费用确定。被扶养人生活费，要看伤者是否有需要其扶养的人。

受伤工人还可主张精神损害抚慰金等赔偿。在主张赔偿时，应注意收集和保留相关证据，如医疗记录、费用发票、相关证明等。若双方无法协商一致，可通过法律途径维护自己的权益，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。