制定措施的三个要素包括目标明确、方法可行、资源保障。

在任何计划或行动中，制定有效的措施至关重要。以下具体阐述这三个要素。

目标明确是关键的要素之一。必须清晰地界定想要达成的具体结果或状态。一个模糊不清的目标会导致措施缺乏方向性和针对性。例如，企业要提高销售额，那么具体提高多少，在什么时间内实现，针对哪些产品或市场等都需要明确规定。只有明确的目标，才能为后续的方法选择和资源分配提供准确的依据。

方法可行意味着所选择的行动方式必须是实际可操作的。这需要综合考虑各种因素，如技术可行性、人员能力、时间限制等。制定的方法不能脱离实际情况，否则难以实施。比如，计划采用一种新的生产工艺来提高效率，但如果现有的设备和人员技能无法支持该工艺，那么这个方法就行不通。

资源保障是确保措施能够顺利实施的基础。资源包括人力、物力、财力等方面。没有足够的资源支持，再好的目标和方法也只是空中楼阁。例如，开展一项市场推广活动，需要有足够的资金来进行广告投放、人员配备等，同时也需要有相应的时间和精力来执行。

总之，目标明确、方法可行、资源保障这三个要素相互关联、相互影响，共同构成了制定有效措施的基础。只有在这三个方面都做到位，才能制定出切实可行、能够产生实际效果的措施。它们是确保计划成功实施的重要保障，缺一不可。

《政府信息公开条例》第七条

行政机关应当建立健全政府信息发布协调机制。行政机关发布政府信息涉及其他行政机关的，应当与有关行政机关进行沟通、确认，保证行政机关发布的政府信息准确一致。

行政机关发布政府信息依照国家有关规定需要批准的，未经批准不得发布。

第八条

各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。