法律解析：

五险二金具有重要意义和较强的保障作用。

五险二金对于劳动者来说是非常重要的保障体系。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险确保劳动者在退休后能够获得一定的经济收入，维持基本生活，这对于保障晚年生活质量至关重要。医疗保险则可以在生病或受伤时，帮助支付医疗费用，减轻经济负担。失业保险在劳动者非因本人意愿失业时提供一定期限的经济补偿，帮助其度过失业期间。工伤保险为因工受伤或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿等保障。生育保险则覆盖了生育相关的医疗费用和津贴等。

二金中的住房公积金，能帮助劳动者在购房时获得贷款优惠和资金积累，实现住房梦想。而企业年金则是企业自愿建立的补充养老保险制度，进一步提升劳动者退休后的养老待遇。

五险二金的强大之处在于它为劳动者提供了多方面、全方位的保障。从工作期间的医疗、失业、工伤等风险防范，到退休后的养老保障，以及住房相关的支持，形成了一个较为完整的保障网络。它不仅有助于提升劳动者的安全感和归属感，也有利于促进社会的稳定和和谐发展。同时，五险二金也是企业吸引和留住人才的重要因素之一，对于企业的长远发展也具有积极意义。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。