不可以用别人的保险来处理自己的工伤。

工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而设立的。每个人的工伤保险都是与本人身份信息相对应的，具有唯一性和不可替代性。如果受工伤后使用别人的保险，这是一种欺诈行为，违反了保险诚信原则和相关法律法规。

这种行为可能会带来一系列严重的后果。一旦被发现，可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、刑事处罚等。真正应该享受工伤保险待遇的受伤职工将无法获得应有的保障和补偿，这会对其权益造成严重损害。对于用人单位来说，也可能会因为这种违规行为而承担相应的法律责任和处罚。

在发生工伤后，正确的做法是及时向用人单位报告，由用人单位按照规定向工伤保险经办机构申报工伤认定和相关待遇。工伤保险制度的存在是为了保障职工的合法权益，而不是通过不正当手段去获取利益。我们应当遵守法律法规，维护保险制度的公平性和严肃性。任何试图通过不正当手段获取保险利益的行为都是不可取的，最终都可能会给自己和他人带来严重的后果。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。