法律解析：

交残疾人就业保障金是为了促进残疾人就业，保障残疾人的合法权益，推动用人单位积极履行安排残疾人就业的责任。

残疾人就业保障金，简称残保金，其设立具有重要意义。它是促进残疾人就业的重要经济手段。通过要求用人单位缴纳一定的资金，促使企业更加重视残疾人就业问题，积极开发适合残疾人的岗位，提高残疾人的就业机会和就业质量。

保障了残疾人的合法权益。使得社会资源能够向残疾人群体倾斜，为他们提供更好的生活保障和发展机会。

从用人单位角度来看，缴纳残保金也是其社会责任的体现。这有助于营造一个公平、包容的就业环境，提升企业的社会形象。

残保金的征收和使用是有严格规定和监管的。所收取的资金会用于支持残疾人的职业培训、就业服务、创业扶持等方面，以切实帮助残疾人提升自身能力，更好地融入社会和就业市场。

总之，交残疾人就业保障金对于推动残疾人事业的发展、实现社会公平正义、构建和谐社会具有不可忽视的作用。它促使全社会共同关心和支持残疾人就业，为残疾人创造更加友好和有利的就业条件。这是一项具有深远意义和积极影响的制度安排。

法律依据：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一条

为了规范残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收使用管理，促进残疾人就业，根据《中华人民残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定，制定本办法。

第二条

保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。