法律解析：

医疗机构主要负责人变更流程包括提出申请、提交材料、审核、批准等步骤。

医疗机构主要负责人变更有着严格且规范的流程。需要由医疗机构向相关卫生行政部门提出变更申请。申请时，应明确说明变更主要负责人的原因和具体情况。

接下来，要准备一系列相关材料，这通常包括但不限于：现任主要负责人的离职文件或说明；拟任主要负责人的任职资格证明，如学历证书、职称证书、执业资格证书等；拟任主要负责人的履历表；医疗机构的相关决策文件，如理事会或董事会决议等。

材料准备齐全后提交给卫生行政部门进行审核。审核过程中，卫生行政部门会对提交的材料进行认真审查，以确保材料的真实性和完整性，同时也会对拟任主要负责人的资格和能力进行评估。

如果审核通过，卫生行政部门将会作出批准决定，并颁发相应的变更许可或文件。医疗机构需按照要求及时办理相关的变更登记手续，确保新的主要负责人能够合法履行职责。

需要注意的是，不同地区的具体流程和要求可能会有所差异，医疗机构在进行变更时，应严格按照当地卫生行政部门的规定和要求操作。同时，变更过程中要确保医疗机构的正常运营和医疗服务质量不受影响。整个变更流程必须依法依规进行，以保障医疗机构的合法权益和公众的健康利益。

法律依据：

《医疗机构管理条例实施细则》第三十条

医疗机构变更名称、地址、法定代表人或者主要负责人、所有制形式、服务对象、服务方式、注册资金（资本）、诊疗科目、床位（牙椅）的，必须向登记机关申请办理变更登记，并提交下列材料：

（一）医疗机构法定代表人或者主要负责人签署的《医疗机构申请变更登记注册书》；

（二）申请变更登记的原因和理由；

（三）登记机关规定提交的其他材料。