法律解析：

是否要将团关系转到公司，需要根据具体情况来决定。

团关系的转接是一个需要慎重考虑的问题。首先要明确公司是否有团组织以及团组织的活跃度和对团员的管理情况。如果公司有健全的团组织，并且经常开展各类团员活动，将团关系转到公司可能会有一定的益处。这样可以方便参与公司组织的团员活动，更好地融入公司的团员群体，增强团队凝聚力和归属感。

如果公司的团组织并不活跃，或者对团员的管理较为松散，那么将团关系转到公司可能意义不大。在这种情况下，可以考虑将团关系保留在原团组织或转到其他更有利于自身发展和参与活动的团组织。

另外，还需要考虑个人的职业规划和发展需求。如果团员在公司有长远的发展计划，并且认为参与公司的团组织活动对自身职业发展有帮助，那么转到公司是一个不错的选择。但如果团员只是短期在公司工作，或者个人对公司团组织活动兴趣不大，那么也可以不进行转接。

同时，还要关注原团组织的要求和规定。有些原团组织可能对团关系的转接有具体的流程和要求，团员需要按照规定办理相关手续。

总之，是否将团关系转到公司需要综合考虑多方面因素，包括公司团组织的情况、个人发展需求以及原团组织的规定等，做出最适合自己的决定。

法律依据：

《中国共产主义青年团章程》第六条

团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。

第二十二条第一款

企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。