欠薪问题是一个令人头疼的问题，既影响了员工的生计，也损害了公司的信誉。如果你的公司因亏损而无法按时支付工资，请采取以下措施：

一、沟通和协商

及时与员工沟通，解释公司的财务状况，并协商适当的解决方案。可以考虑以下方案：

1. 延期支付：与员工协商新的支付时间表，并尽可能提供书面记录。

2. 分期付款：将欠款分期支付，并规定明确的还款时间和金额。

3. 抵扣欠款：在员工同意的情况下，从未来工资中扣除欠款。

二、法律途径

如果协商不成，可考虑通过法律途径维权。

1. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程相对简单快捷，但裁决具有法律效力。

2. 诉讼：向法院提起诉讼。虽然诉讼程序较长，但可以获得较高的赔偿金额。

三、其他措施

1. 寻求政府援助：一些地区政府设有社会保障机构，可为欠薪员工提供临时救济金或其他援助。

2. 与债权人协商：向债权人解释公司的财务困境，并协商延期偿债或减免债务。

3. 资产处置：考虑出售公司资产，以筹集资金偿还欠薪。

欠工资不还问题需谨慎对待，既要保护员工的权益，也要考虑公司的财务状况。通过沟通、协商和法律途径等措施，可以寻求解决问题的最佳方案。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。