法律解析：

国企员工在达到法定退休年龄且符合退休条件时，会有退休工资。

国企是指国有企业，在国企工作的员工，通常会按照国家规定参加养老保险。当他们满足退休条件，包括达到法定退休年龄、缴纳养老保险满一定年限等，就可以办理退休手续，享受相应的退休待遇，也就是通常所说的退休工资。

在我国，养老保险制度是保障职工退休后基本生活的重要制度安排。国企员工在职期间，个人和单位会按照一定比例缴纳养老保险费用。这些缴费会积累起来，形成个人的养老保险账户。退休时，根据一定的计算公式，确定退休人员每月可以领取的养老金数额。

养老金的计算通常会考虑多个因素，如个人的缴费年限、缴费基数、当地的社会平均工资等。缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金通常也会越高。

此外，国家也会根据经济发展和物价水平等情况，适时调整退休人员的养老金，以保障他们的生活水平。

需要注意的是，不同地区、不同国企可能在具体的养老金政策和待遇上会存在一定差异。但总体而言，国企员工在退休后是有相应的经济保障的。而且随着国家养老保险制度的不断完善和发展，未来国企退休人员的养老待遇也有望得到进一步提升。

法律依据：

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条