法律解析：

不是，退休工资并非只有国企才有。

退休工资，也就是养老金，是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

在我国，养老金制度是面向全社会的。无论是国有企业、民营企业、外资企业，还是机关事业单位等，只要按照国家规定参加了基本养老保险并按时足额缴纳养老保险费，其职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，都有权利领取养老金。

城乡居民也可以参加城乡居民养老保险，在符合条件时领取相应的养老金。随着社会保障制度的不断完善和发展，养老金的覆盖范围越来越广，保障水平也在逐步提高。

同时，养老金的多少通常与个人的缴费年限、缴费基数等因素密切相关。缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金一般就会越多。而且，国家还会根据经济发展、物价水平等情况，适时调整养老金标准，以确保退休人员的生活水平。

总之，退休工资并非国企的专属，而是广泛存在于各个行业和领域，是保障劳动者退休后基本生活的重要制度安排。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。