在日常生活中，闯红灯是一种非常常见的交通违法行为。如果因为闯红灯而导致工伤事故，那么就会涉及到工伤赔偿的问题。那么，闯红灯工伤赔偿应该如何计算呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作过程中发生了工伤事故，用人单位应当依法支付工伤保险金和赔偿金。而对于工伤赔偿金的计算，根据《工伤保险条例》的规定，应当按照下列标准计算：

1. 工伤医疗费：由用人单位支付；

2. 工伤护理费：由用人单位支付；

3. 工伤伤残津贴：根据伤残程度和工资水平计算；

4. 工伤死亡赔偿金：根据死亡人员的工资水平计算。

闯红灯工伤赔偿计算

对于因为闯红灯而导致的工伤事故，赔偿金的计算应当按照上述标准进行。具体来说：

1. 工伤医疗费：由用人单位支付，包括住院费、手术费、药品费等；

2. 工伤护理费：由用人单位支付，包括康复费、护理费等；

3. 工伤伤残津贴：根据伤残程度和工资水平计算。如果员工因为闯红灯而导致了伤残，那么伤残程度应当由医院评定。根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=基本工资×伤残等级系数×工龄系数。其中，伤残等级系数和工龄系数由当地劳动保障部门规定；

4. 工伤死亡赔偿金：如果员工因为闯红灯而导致了死亡，那么死亡赔偿金应当根据死亡人员的工资水平计算。具体来说，死亡赔偿金的计算公式为：死亡赔偿金=基本工资×死亡人数×死亡工资比例。其中，死亡工资比例由当地劳动保障部门规定。

对于因为闯红灯而导致的工伤事故，用人单位应当依法支付工伤保险金和赔偿金。具体的赔偿金计算应当按照《工伤保险条例》的规定进行。如果您在工作过程中因为闯红灯而导致了工伤事故，建议您及时向用人单位提出工伤认定申请，并咨询专业的律师，保护自己的合法权益。