工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病，对于工伤事故的赔偿，我国有一套相应的法律规定。九级b工伤是指工伤程度较轻的一种，那么根据我国的法律规定，九级b工伤可以赔偿多少钱呢？

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中发生工伤时的权益。根据该条例，工伤赔偿标准主要包括两部分：一是医疗费用的赔偿，二是伤残赔偿金的赔偿。

医疗费用的赔偿

对于九级b工伤，医疗费用的赔偿是根据实际发生的医疗费用进行赔偿的。劳动者在治疗过程中的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，可以向工伤保险基金申请报销。具体的赔偿金额根据实际情况而定，医疗费用的赔偿是按照实际发生的费用的一定比例进行赔偿的。

伤残赔偿金的赔偿

对于九级b工伤，伤残赔偿金的赔偿是根据工伤程度进行计算的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤程度是根据劳动者的伤残程度来确定的，伤残程度越高，赔偿金额越高。九级b工伤属于轻度伤残，根据伤残程度评定标准，赔偿金的比例为15%。

伤残赔偿金的计算公式为：月平均工资×伤残等级×赔偿比例。其中，月平均工资是指劳动者在工伤发生前12个月的平均工资，伤残等级是根据劳动者的伤残程度确定的，赔偿比例是根据伤残等级来确定的。

其他补偿事项

除了医疗费用和伤残赔偿金外，九级b工伤还可以享受其他的补偿事项。例如，丧葬补助金、一次性伤残补助金、生活护理费等。这些补偿事项的具体金额和条件根据不同的地区和具体情况而定。

九级b工伤是一种轻度伤残，根据我国的法律规定，对于九级b工伤，劳动者可以享受医疗费用的赔偿和伤残赔偿金的赔偿。医疗费用的赔偿是按照实际发生的费用的一定比例进行赔偿的，而伤残赔偿金的赔偿则根据工伤程度进行计算。还有其他的补偿事项可以提供给九级b工伤的劳动者。具体的赔偿金额和条件需要根据实际情况和法律法规进行具体的核算和申请。