工地上工伤是一个常见的问题，涉及到工人的权益和赔偿问题。根据相关法律法规，工地上工伤的赔偿金额是根据不同的情况和损失程度来确定的。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工地上工伤的赔偿标准主要包括医疗费、伤残补助金、工亡抚恤金和丧葬费等。

1. 医疗费：工人在工地上发生工伤后，由用人单位负责支付其医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。医疗费用的支付应当根据工伤的实际情况和需要进行合理的报销。

2. 伤残补助金：如果工人在工地上发生工伤导致伤残，用人单位应当支付相应的伤残补助金。伤残补助金的金额根据工人的伤残程度和工资水平来确定。

3. 工亡抚恤金：如果工人在工地上因工伤导致死亡，用人单位应当支付工亡抚恤金给工人的家属。工亡抚恤金的金额根据工人的工资水平和家庭情况来确定。

4. 丧葬费：如果工人在工地上因工伤导致死亡，用人单位应当支付相应的丧葬费用给工人的家属。丧葬费用的支付应当根据实际情况进行合理的报销。

赔偿金额的确定

工地上工伤的赔偿金额的确定需要考虑多个因素，包括工人的工资水平、伤残程度、家庭情况等。一般情况下，赔偿金额会根据以下几个方面来确定：

1. 工人的工资水平：工资水平是确定赔偿金额的重要因素之一。工资水平越高，赔偿金额也会相应增加。

2. 伤残程度：伤残程度是工伤赔偿金额的重要依据之一。伤残程度越高，赔偿金额也会相应增加。

3. 家庭情况：工人的家庭情况也会影响赔偿金额的确定。如果工人有家庭成员需要赡养或扶养，赔偿金额可能会相应增加。

需要注意的是，具体的赔偿金额应当根据实际情况进行确定，并且需要通过法律程序和相关部门进行确认和支付。

维权途径

如果工人在工地上发生工伤后未能获得合理的赔偿，可以通过以下途径进行维权：

1. 向用人单位提出赔偿要求：工人可以向用人单位提出赔偿要求，要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金额。

2. 寻求法律援助：如果用人单位未能履行赔偿责任，工人可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

3. 报警和投诉：如果用人单位存在违法行为或拒绝支付赔偿金额，工人可以向相关执法部门报警或投诉，寻求相关部门的帮助和支持。

工地上工伤的赔偿金额是根据不同的情况和损失程度来确定的。工人在工地上发生工伤后，应当及时寻求合法权益的保护，维护自己的合法权益。用人单位也应当履行赔偿责任，保障工人的合法权益。