工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一，对于遭受工伤的劳动者来说尤为重要。永安十级工伤赔偿是指根据工伤程度分级，将工伤赔偿金分为十个等级的制度。下面将介绍永安十级工伤赔偿的具体金额及相关规定。

工伤赔偿等级及金额

根据《劳动能力鉴定与工伤赔偿办法》，永安十级工伤赔偿将工伤程度分为十个等级，分别为轻伤一级至重伤十级。每个等级对应的工伤赔偿金额如下：

1. 轻伤一级：赔偿金为工伤医疗费的2倍；

2. 轻伤二级：赔偿金为工伤医疗费的2.5倍；

3. 轻伤三级：赔偿金为工伤医疗费的3倍；

4. 轻伤四级：赔偿金为工伤医疗费的3.5倍；

5. 中伤五级：赔偿金为工伤医疗费的4倍；

6. 中伤六级：赔偿金为工伤医疗费的4.5倍；

7. 中伤七级：赔偿金为工伤医疗费的5倍；

8. 重伤八级：赔偿金为工伤医疗费的5.5倍；

9. 重伤九级：赔偿金为工伤医疗费的6倍；

10.重伤十级：赔偿金为工伤医疗费的6.5倍。

工伤赔偿的相关规定

1. 工伤医疗费：包括工伤治疗期间的医疗费用、住院费用、康复费用等；

2. 工伤赔偿金的计算基数：一般为劳动者工资的12个月平均值；

3. 赔偿金支付方式：一次性支付或分期支付，根据劳动者的意愿选择；

4. 赔偿金的计算期限：自工伤发生之日起，计算期限为3年，超过3年则不再享受赔偿；

5. 工伤赔偿金的申请：劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料；

6. 工伤鉴定：工伤认定需经过劳动能力鉴定委员会的评估鉴定。

注意事项

1. 劳动者在遭受工伤后应及时就医，并保存相关医疗证明和费用发票等证据；

2. 劳动者应主动申请工伤认定，以便及时享受相应的工伤赔偿；

3. 劳动者在申请工伤认定时，应提供真实、准确的证明材料，以免影响赔偿申请的结果；

4. 若劳动者对工伤认定结果不满意，可以依法提起申诉或诉讼，维护自己的合法权益。

永安十级工伤赔偿制度为工伤劳动者提供了相应的赔偿保障，合理的赔偿金额能够帮助工伤劳动者减轻经济负担，恢复健康。劳动者在遭受工伤后应及时了解相关赔偿制度，并根据规定提出工伤认定申请，以便及时获得应有的赔偿。用人单位也应加强对工伤劳动者的关怀和保护，切实履行赔偿义务，共同维护劳动者权益的合法性和公正性。