在中国，工伤赔偿是保障工人权益的重要制度之一。泸州作为一个工业城市，工伤问题一直备受关注。本文将探讨泸州九级工伤能够获得多少赔偿。

工伤认定和赔偿标准

根据国家相关法律法规，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害、疾病或者死亡。根据工伤程度的不同，工伤被分为九级。泸州九级工伤的赔偿标准如下：

1. 一级工伤：一级工伤是指因工作原因造成的一定程度的伤残或者职业病，但不影响劳动能力。一级工伤的赔偿金额为伤残津贴的10倍。

2. 二级工伤：二级工伤是指因工作原因造成的伤残或者职业病，导致劳动能力减少10%以上但不满20%。二级工伤的赔偿金额为伤残津贴的15倍。

3. 三级工伤：三级工伤是指因工作原因造成的伤残或者职业病，导致劳动能力减少20%以上但不满30%。三级工伤的赔偿金额为伤残津贴的20倍。

4. 四级工伤：四级工伤是指因工作原因造成的伤残或者职业病，导致劳动能力减少30%以上但不满40%。四级工伤的赔偿金额为伤残津贴的25倍。

5. 五级工伤：五级工伤是指因工作原因造成的伤残或者职业病，导致劳动能力减少40%以上但不满50%。五级工伤的赔偿金额为伤残津贴的30倍。

6. 六级工伤：六级工伤是指因工作原因造成的伤残或者职业病，导致劳动能力减少50%以上但不满60%。六级工伤的赔偿金额为伤残津贴的35倍。

7. 七级工伤：七级工伤是指因工作原因造成的伤残或者职业病，导致劳动能力减少60%以上但不满70%。七级工伤的赔偿金额为伤残津贴的40倍。

8. 八级工伤：八级工伤是指因工作原因造成的伤残或者职业病，导致劳动能力减少70%以上但不满80%。八级工伤的赔偿金额为伤残津贴的45倍。

9. 九级工伤：九级工伤是指因工作原因造成的伤残或者职业病，导致劳动能力减少80%以上或者完全丧失劳动能力。九级工伤的赔偿金额为伤残津贴的50倍。

其他补偿和福利

除了伤残津贴外，工伤赔偿还包括康复费、医疗费、护理费等。根据国家相关规定，雇主还需为工伤员工购买工伤保险，以确保工伤员工在发生意外时能够得到及时有效的赔偿和救助。

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，雇主还需要提供适宜的工作环境和劳动保护设施，预防工伤事故的发生。如果雇主违反相关规定导致工伤，工人还可以要求雇主承担相应的经济赔偿责任。

如何申请工伤赔偿

如果发生工伤，工人应立即就医，并在医院开具工伤鉴定证明。然后，工人需要向所在单位提出工伤认定申请，单位将组织相关部门进行工伤认定。工伤认定结果出来后，工人可以根据认定等级和赔偿标准向单位提出赔偿申请。

在申请过程中，工人可以寻求法律援助，以确保自己的权益得到保护。如果单位拒绝赔偿或赔偿金额不合理，工人还可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。

泸州九级工伤能够获得的赔偿金额根据伤残等级的不同而有所差异。除了伤残津贴外，工伤赔偿还包括其他补偿和福利。工人在申请工伤赔偿时应及时提供相关证明材料，并可以寻求法律援助以保护自己的权益。